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学校并不算好，如今就业形势这么差，每一次面试机会对他来说都弥足珍贵。
下次再不敢多嘴了。
前面一位面试者还没走，看他出来特意来打听。
“你觉得这公司靠谱吗，我看这里一个工作人员都没有，完全新公司，不会干着干着就跑路了吧？”
公司看着是不大，但赵文宾刚刚听到过那位“领导”打电话，几千万的项目从他口中说出来仿佛稀松平常，再看他穿着气度……
他是个实心眼，把自己的猜测都说了：“刚刚我看那里边办公室出来个人，一看就是有点身份的，手上的手表我在网上见人盘点过，说是市中心一套房的价。”
“他肯定跟这家公司有关，没准这是哪个富二代想创业，先办这么个小公司练手的，反正我觉得有工作就行，我不挑。”
被人称作“富二代”的夏声正在会议室里跟秦莫苦恼。
几个来应聘的，都各有长短，没有特别亮眼的，也不至于特别差，一时难以取舍。
周庭朔拿起桌上的简历，以及她刚做的记录，看了看。
“想听听我的意见吗，仅供参考。”
她点头：“可以啊。”
因为她们是初创公司，规模小，也不知名，加上薪资待遇也是平均水平，很难收到特别亮眼的简历，甚至大部分人都是刚毕业的大学生，或者仅有一两年的工作新人。
所以人的本质，比外在的标签和工作经历更重要。
“踏实，谨慎，内核稳定，拥有这几种品质的人，适合长线聘用的文职工作。”
“个性明显，善沟通，创作欲高，这类人适合更加灵活的对外业务。”
他并没过分关注简历，随口举个例子。
“像刚刚那位赵文宾，这两种倒也都不符合，但我猜他很需要这份工作。”
“通常这样的人，工作最积极认真，也不妨聘来一试。”
还有一些细节性的建议，他提得也都很有实用性。
一番话给了夏声新角度，她重新梳理下刚刚面试的过程，心里大概有了方向。
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