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经过了紧张的特训,墨羽和他的联盟本应士气高昂地迎接即将到来的决战。然而,一场意想不到的危机却在联盟内部悄然滋生。
在一次战后的物资分配会议上,矛盾首次浮出水面。负责后勤的赵管事提出,一部分新加入的成员在特训中表现不佳,不应该获得与其他成员同等的物资奖励。而新成员的代表王猛则据理力争,认为大家都付出了努力,不能因为资历而区别对待。
“我们在特训中同样流血流汗,凭什么要少拿?”王猛拍着桌子,怒目而视。
赵管事冷笑一声:“你们的表现大家有目共睹,资源有限,当然要优先分配给贡献更大的人。”
双方互不相让,争吵声越来越大,其他成员也开始纷纷表态,支持各自的一方。
墨羽坐在首位,眉头紧锁,试图平息这场纷争:“大家都冷静一下,我们现在是一个整体,不能因为这点利益就起内讧。”
但他的声音很快被淹没在众人的争吵中。
这时,一向沉默寡言的李长老站了出来:“依我看,不如按照实力来划分物资,谁的武功高强,谁就多得。”
这个提议一出,立刻引起了更多的反对声音。一些实力较弱但在其他方面有贡献的成员感到十分不满。
“难道我们做的后勤工作就一文不值吗?”负责烹饪和洗衣的孙二娘喊道。
随着争论的不断升级,联盟内部逐渐形成了几个派别。以赵管事为首的“资历派”,认为老成员应该享有更多的权益;以王猛为首的“平等派”,主张一视同仁;而李长老的“实力派”也有不少追随者。
墨羽深知,如果不能及时解决这个问题,联盟将在决战前就分崩离析。他召集了几位核心成员,试图商讨出一个解决方案。
“这样下去不行,我们必须找到一个公平合理的分配方式。”墨羽忧心忡忡地说。
林悦说道:“我觉得可以综合考虑每个人的贡献,包括特训中的表现、日常的任务完成情况等等。”
叶璃则提出:“或许可以先暂时平均分配,等战后再根据实际表现进行奖励或惩罚。”
大家各抒己见,但始终没有达成一致的意见。
与此同时,联盟内部的纷争已经影响到了日常的训练。原本团结一心的队伍变得人心惶惶,大家都在为自己的利益担忧。
在一次训练中,“资历派”的成员故意对“平等派”的成员进行刁难,导致训练无法正常进行。墨羽赶到现场,大发雷霆:“都什么时候了,还在闹!”
但他的愤怒并没有起到太大的作用,纷争愈演愈烈。
甚至有传言说,一些成员已经在暗中与宿敌联系,准备在关键时刻背叛联盟。
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